A Terceirização pode representar uma economia superior a 20% ao ano sobre o custo total de um funcionário próprio, considerando-se: salários, insalubridade, 13º salário, férias, funcionário substituto para férias, vale-transporte, auxílio-alimentação, uniformes/EPIs, faltas, atestados, licenças, supervisão, recrutamento/treinamento, impostos, encargos trabalhistas e demais despesas administrativas.
Simplificação da estrutura de sua empresa, além de redução dos investimentos em infra-estrutura, com liberação dos recursos para aplicação em outras áreas ou em tecnologias novas, produtos, maquinários e treinamento

• Maior qualidade e supervisão efetiva;
• Menor custo e maior lucratividade;
• Previsão orçamentária fixa para todo ano;
• Redução das arrecadações extraordinárias para cobertura de férias, 13º salário e rescisões;
• Programa de rotina de serviços adequado a cada cliente;
• Redução significativa de ausência ao trabalho
• Substituição imediata do profissional que não estiver atendendo às -expectativas do cliente.